નવા લેબર કોડ હેઠળ સરકાર ગ્રેજ્યુટીના નિયમોને લઈને અનેક ફેરફારોના સંકેત આપી રહી છે. જો કે, કેવા પ્રકારના ફેરફારો થવાના છે. આ અંગે ચિત્ર સ્પષ્ટ નથી. ઘણીવાર એવું જોવા મળે છે કે પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ ગ્રેજ્યુટીને લઈને ઘણા પ્રશ્નો પૂછે છે. ઘણા કર્મચારીઓનો સામાન્ય પ્રશ્ન છે કે શું પાંચ વર્ષ પૂરા થાય તે પહેલા ગ્રેજ્યુટીના પૈસા મળી શકે છે? જો તમને પણ આવો જ પ્રશ્ન હોય તો આજે અમે તમને તેના વિશે જણાવવા જઈ રહ્યા છીએ. તમારે જાણવું જ જોઇએ કે ખાનગી ક્ષેત્રની કંપનીઓમાં લાંબા સમય સુધી કામ કરતા કર્મચારીઓને ગ્રેજ્યુટીનો લાભ મળે છે. દેશની તમામ કંપનીઓ જે વિવિધ ક્ષેત્રો સાથે સંકળાયેલી છે. તેમના પર ગ્રેજ્યુટી એક્ટ લાગુ છે. આવી કોઈપણ કંપની જેમાં દસથી વધુ લોકો કામ કરે છે. તેમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને ગ્રેજ્યુટીન લાભ મળે છે. ચાલો તેના વિશે વિગતવાર જાણીએ -
તમે જે કંપની માટે કામ કરો છો,તેમાં પાંચ કે તેથી વધુ વર્ષ કામ કર્યું હોય. આ સ્થિતિમાં તમે ગ્રેજ્યુટી માટે પાત્ર છો. શું તમે જાણો છો કે કેટલાક કિસ્સાઓમાં, પાંચ વર્ષથી ઓછા સમય સુધી કામ કર્યા પછી પણ, કર્મચારીઓને ગ્રેજ્યુટીનો લાભ મળે છે.
તેની માહિતી ગ્રેજ્યુટી એક્ટની કલમ 2-Aમાં આપવામાં આવી છે. આ મુજબ જે લોકો ભૂગર્ભ ખાણોમાં કામ કરે છે. જો તે તેના એમ્પ્લોયર સાથે 4 વર્ષ 190 દિવસ સતત કામ કરે છે. આવી સ્થિતિમાં તે ગ્રેજ્યુટી માટે પાત્ર છે.
બીજી તરફ, અન્ય સંસ્થાઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ 4 વર્ષ 240 દિવસ કામ કર્યા પછી ગ્રેજ્યુટી માટે પાત્ર બને છે. આમાં નોટિસ પિરિયડ પણ સેવામાં ગણાય છે. આ કિસ્સામાં નોટિસનો સમયગાળો પણ ગ્રેજ્યુટીમાં ઉમેરવામાં આવે છે.
તમારે ધ્યાન રાખવું જોઈએ કે કોઈપણ કર્મચારીને વધુમાં વધુ 20 લાખ રૂપિયાની ગ્રેચ્યુઈટી મળી શકે છે. તમને ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ સંબંધિત આ માહિતી વિશે જાણવું જોઈએ.
0 ટિપ્પણીઓ