7મું પગાર પંચ અનુસાર મોંઘવારી ભથ્થાનો નિયમ છે, જેમ સરકારે વર્ષ 2016માં 7મું પગાર પંચ લાગુ કર્યું ત્યારે તે સમયે મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય કરવામાં આવ્યું હતું. નિયમો અનુસાર, મોંઘવારી ભથ્થું 50 ટકા સુધી પહોંચતા જ તે શૂન્ય થઈ જશે અને મોંઘવારીને બેઝિક સેલેરીમાં ઉમેરી દેવામાં આવશે.કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોંઘવારી ભથ્થું દર વર્ષે બે વાર વધારવામાં આવે છે. પરંતુ, આ વધારો કેટલો થશે તે ફુગાવાના ક્રમ પર આધાર રાખે છે. વિશ્વના ઘણા દેશો આ સમયે મોંઘવારી સામે ઝઝૂમી રહ્યા છે. ભારતમાં પણ મોંઘવારીનો દર ઝડપથી વધી રહ્યો છે. દેશની સેન્ટ્રલ બેંક (RBI) એ પણ આશંકા વ્યક્ત કરી છે કે મોંઘવારી નિયંત્રણમાં નથી. આગામી દિવસોમાં મોંઘવારી વધવાની શક્યતા છે. આ જ કારણ છે કે આરબીઆઈ નવેમ્બરમાં સમય પહેલા તેની મોનેટરી પોલિસી કરવા જઈ રહી છે. વધતી મોંઘવારી દેશ માટે સારી નહીં હોય. પરંતુ, ફુગાવાના પ્રમાણમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મળતા ભથ્થામાં વધારો થવાનો છે. ખેર, મોંઘવારીને બાજુ પર રાખીએ તો પણ કર્મચારીઓ માટે મોંઘવારી ભથ્થું આવનારા સમયમાં પગાર વધારો લાવી રહ્યું છે. ચાલો સમજીએ કે કેવી રીતે...
OPS મુદ્દા પર રાજ્યોને આંચકો, શું NPS ની રકમ ટ્રાન્સફર નહીં થાય
આવતા વર્ષે 4 ટકા ગિફ્ટ મળશે
તાજેતરમાં, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થા (DA વધારો)માં 4 ટકાનો વધારો થયો છે. આ વધારો જુલાઈ 2022થી અમલમાં આવ્યો છે. હવે આગામી મોંઘવારી ભથ્થું જાન્યુઆરી 2023થી લાગુ થવાનું છે. આગામી વધારો પણ 4 ટકા થવાની ધારણા છે. નિષ્ણાતોના મતે જે રીતે મોંઘવારીની સ્થિતિ છે તે સ્પષ્ટ છે કે આગામી દિવસોમાં મોંઘવારી ભથ્થામાં પણ 4 ટકાનો વધારો થશે. અત્યારે દુનિયાની સરખામણીએ દેશમાં મોંઘવારી ઘણી ઓછી છે, પરંતુ જાન્યુઆરી 2023 સુધીમાં ચિત્ર અલગ હોઈ શકે છે. આવી સ્થિતિમાં જો મોંઘવારી ભથ્થામાં 4 ટકાનો વધારો થશે તો તે 42 ટકા સુધી પહોંચી જશે.
50 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું થતા જ મૂળ પગાર વધશે
મોંઘવારી ભથ્થાનો નિયમ છે. જ્યારે સરકારે વર્ષ 2016માં 7મું પગાર પંચ લાગુ કર્યું ત્યારે તે સમયે મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય કરવામાં આવ્યું હતું. નિયમો અનુસાર, મોંઘવારી ભથ્થું 50 ટકા પર પહોંચતા જ તેને શૂન્ય કરી દેવામાં આવશે અને 50 ટકાના હિસાબે કર્મચારીઓને ભથ્થા તરીકે જે પૈસા મળશે તે મૂળ પગાર એટલે કે લઘુત્તમ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે. ધારો કે કર્મચારીનો મૂળ પગાર 18000 રૂપિયા છે, તો તેને 50% DAના 9000 રૂપિયા મળશે. પરંતુ, DA 50% થયા પછી, તેને મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે અને ફરીથી મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય થઈ જશે.
ગુજરાત મુખ્ય ચૂંટણી અધિકારી દ્વારા કર્મચારીઓ માટે અગત્યની જાહેરાત
મોંઘવારી ભથ્થું ક્યારે શૂન્ય કરવામાં આવે છે?
જ્યારે પણ નવું પગાર ધોરણ લાગુ કરવામાં આવે છે, ત્યારે કર્મચારીઓને મળતું ડીએ મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે નિયમ પ્રમાણે કર્મચારીઓને મળતું 100% DA મૂળ પગારમાં ઉમેરવું જોઈએ, પરંતુ આ શક્ય નથી. નાણાકીય સ્થિતિ આડે આવે છે. જો કે, આ વર્ષ 2016 માં કરવામાં આવ્યું હતું. તે પહેલા વર્ષ 2006માં છઠ્ઠું પગાર ધોરણ આવ્યું ત્યારે તે સમયે પાંચમા પગાર ધોરણમાં ડિસેમ્બર સુધી 187 ટકા ડીએ મળતું હતું. આખું ડીએ મૂળ પગાર સાથે મર્જ કરવામાં આવ્યું હતું. આથી 6ઠ્ઠા પગાર ધોરણનો ગુણાંક 1.87 હતો. પછી નવા પે બેન્ડ અને નવા ગ્રેડ પે પણ બનાવવામાં આવ્યા. પરંતુ તેને પહોંચાડવામાં ત્રણ વર્ષ લાગ્યાં.
વળતર રજા શું છે , કેટલી અને ક્યારે મળે અને કેવી રીતે ભોગવી શકાય
3% HRA પણ વધશે
હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સમાં આગામી રિવિઝન પણ 3% હશે. HRA વર્તમાન મહત્તમ 27 ટકાથી વધીને 30 ટકા થશે. પરંતુ, આ ત્યારે જ થશે જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થામાં સુધારો 50%ને વટાવી જશે. મેમોરેન્ડમ મુજબ, જ્યારે DA 50% વટાવી જશે ત્યારે HRA 30%, 20% અને 10% હશે. ઘરભાડા એલાઉન્સ (HRA) ની શ્રેણી X, Y અને Z વર્ગના શહેરો અનુસાર છે. એક્સ કેટેગરીમાં આવતા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને 27% HRA મળે છે, જે 30% થશે જો DA 50% હશે. તે જ સમયે, Y વર્ગના લોકો માટે, તે 18 ટકાથી વધીને 20 ટકા થશે. Z વર્ગના લોકો માટે તે 9 ટકાથી વધીને 10 ટકા થશે.
0 ટિપ્પણીઓ